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Mit welchen Qualitäten Mitarbeiter jetzt Punkte sammeln

Nervenstarke und krisenresistente Mitarbeiter sind immer Gold wert – seit Ausbruch der Corona-Pandemie aber erst recht. Welche Fähigkeiten Unternehmen an ihren Beschäftigten derzeit außerdem zu schätzen wissen, zählt ein Schweizer Human-Resource-Experte auf.

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8. Loyalität
"Zuverlässig hinter seinem Arbeitgeber zu stehen: Das klingt, als sei es eine veraltete Eigenschaft", sagt Bruederlin. "Doch den Vorgesetzten zu vermitteln 'Ich möchte im Unternehmen wachsen und das Unternehmen mit in die Zukunft begleiten' zeigt der Führungsebene, dass der Angestellte es wert ist, in ihn und seine Kompetenzen zu investieren – und daran festzuhalten."

Unzählige Großkonzerne unterhielten heute eigene Abteilungen, die langfristige Mitarbeiterbindung und Identifikation mit dem Unternehmen als Ziel hätten.
© Mi.Ti. / stock.adobe.com

Die Corona-Pandemie hat die Wirtschaft nach wie vor im Würgegriff: Millionen von Beschäftigten sind bereits seit Wochen in Kurzarbeit, die Arbeitslosenquoten klettern rund um den Globus in die Höhe. Kein Wunder, dass viele um ihre Jobs bangen.

Es gebe in der derzeitigen Krise zwar keine Garantie, nicht entlassen zu werden, "aber es gibt Werte, Eigenschaften und Mindsets, die im heutigen und künftigen Arbeitsumfeld besonders wichtig sind", erklärt Human-Resource-Experte Gery Bruederlin von der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) in der Schweizer "Handelszeitung".

Welche Eigenschaften Arbeitgeber an ihren Mitarbeitern in der Krise besonders schätzen, finden Sie in unserer Fotostrecke oben heraus. (mb)

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