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Mit welchen Qualitäten Mitarbeiter jetzt Punkte sammeln

Nervenstarke und krisenresistente Mitarbeiter sind immer Gold wert – seit Ausbruch der Corona-Pandemie aber erst recht. Welche Fähigkeiten Unternehmen an ihren Beschäftigten derzeit außerdem zu schätzen wissen, zählt ein Schweizer Human-Resource-Experte auf.

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1. Flexibilität
"Wir befinden uns in einer Zeit ständiger Umwälzung", sagt Bruederlin, "weil alles, sowohl Kommunikation als auch Produktionsprozesse, durch Digitalisierung und Globalisierung schneller wird, ist die Fähigkeit, schnell und flexibel zu reagieren, zum A und O geworden." Corona habe den rasanten Wandel beschleunigt – sei es durch Kurzarbeit, plötzlich veränderte Betriebsbedingungen oder Homeoffice. "Mit diesen Veränderungen gelassen klarzukommen und vielleicht sogar mit kreativen Ideen darauf zu reagieren, kann einen Mitarbeiter sehr wertvoll machen."
© Martinan / stock.adobe.com

Die Corona-Pandemie hat die Wirtschaft nach wie vor im Würgegriff: Millionen von Beschäftigten sind bereits seit Wochen in Kurzarbeit, die Arbeitslosenquoten klettern rund um den Globus in die Höhe. Kein Wunder, dass viele um ihre Jobs bangen.

Es gebe in der derzeitigen Krise zwar keine Garantie, nicht entlassen zu werden, "aber es gibt Werte, Eigenschaften und Mindsets, die im heutigen und künftigen Arbeitsumfeld besonders wichtig sind", erklärt Human-Resource-Experte Gery Bruederlin von der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) in der Schweizer "Handelszeitung".

Welche Eigenschaften Arbeitgeber an ihren Mitarbeitern in der Krise besonders schätzen, finden Sie in unserer Fotostrecke oben heraus. (mb)

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