„Deutscher PENSIONS AWARD“ geht an EnBW
Die Auszeichnung der Pensions-Akademie aus Frankfurt am Main erhält 2026 einen neuen Namen und legt den Fokus auf die Themen Transformation, Resilienz, Impact und Nachhaltigkeit. Erster Preisträger ist die EnBW Energie Baden-Württemberg AG.
Eckpunkte:
- Neues Format „Deutscher PENSIONS AWARD“ der Pensions-Akademie
- Erster Preisträger ist die EnBW Energie Baden-Württemberg AG
- Mitgliederversammlung wählt Jana Desirée Wunderlich und Prof. Dr. Jan Grabbe zu ordentlichen Beiratsmitgliedern
- Fachtagung Impact & Infrastruktur beleuchtet Renditeperspektiven und Transformationsprozesse vor dem Hintergrund der Regulierung
Zu Beginn des Sommerfestes der Pensions-Akademie e.V. im Ruderclub Germania im Juni in Frankfurt am Main hoben die Kapitalanlage-Spezialisten der betrieblichen Altersvorsorge ein neues Format aus der Taufe: Der neue Name der Auszeichnung lautet auf „Deutscher PENSIONS AWARD“. Er löst den Deutschen ESG Pensions Award als Auszeichnung der Pensions-Akademie ab und soll den Fokus stärker auf die Aspekte Transformation, Resilienz, Impact und Nachhaltigkeit legen.
Konsequent umgesetzter Transformationsprozess
Erster Preisträger der Auszeichnung mit dem neuen Namen ist die EnBW Energie Baden-Württemberg AG aus Karlsruhe. Frank G. Vogel, Vorstands- und Gründungsmitglied der Pensions-Akademie, überreichte den Preis an das Unternehmen, namentlich an Felix Schleer, Manager Financial Asset Management der EnBW und Jürgen Geib (CEFA), Senior Manager Financial Asset Management – Liquide Kapitalanlagen, Finance, M&A and Investor Relations bei EnBW. „Gewürdigt wird ein konsequent umgesetzter Transformationsprozess, der sich durch Geradlinigkeit, Weitsicht und Resilienz auszeichnet“, lobte die Jury, bestehend aus Wiebke Merbeth, Partnerin für Sustainable & Transition Finance bei Deloitte, Ewald Stephan, ehemaliges Vorstandsmitglied der Verka Pensionskasse, Andreas Rickert, Vorstandsvorsitzender & Mitgründer der Phineo gAG und Frank G. Vogel, Vorstand der Pensions-Akademie.
Leonard Ronig und Paul Wesseling wiedergewählt
Die Pensions-Akademie hat sich außerdem auf ihrer Mitgliederversammlung im Juni zwei neue ordentliche Beiratsmitglieder gegeben. Bei den Wahlen zum Beirat, die Vorstand Andreas Fritz (bAV-Berater und Mentor von Unternehmensverantwortlichen in Veränderungsprozessen und ehemaliger Vorstand der Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft) anleitete, gibt es erfreuliche Kontinuität und Verstärkung zugleich: Jana Desirée Wunderlich (Vorständin der Hannoverschen Kassen) und Prof. Jan Grabbe (Professor für Steuer- und Wirtschaftsprivatrecht an der Hochschule Mainz), bislang von den Gründungsmitgliedern entsandt, wurden zu ordentlichen Beiratsmitgliedern gewählt. Leonard Ronig (Vorstand der Babcock Pensionskasse VVaG) und Paul Wesseling (Vorstand der Müllerei Pensionskasse) erhielten das Vertrauen für eine weitere Amtszeit.
Der Beirat der Pensions-Akademie besteht aus insgesamt sechs Mitgliedern. Ihn komplettieren Gründungsmitglied und Schatzmeister Christian Schneider (Partner bei Ready4Impact) und Laura Leithold (verantwortete zuletzt das Produkt- und Konsortialmanagement sowie das Ressort Digitalisierung beim Branchenversorgungswerk MetallRente). Den Vorstand bilden neben Gründungsmitglied Andreas Fritz auch die beiden Gründungsmitglieder Jürgen Scharfenorth (Senior Business Advisor bei concedro GmbH) und Frank G. Vogel.
Fachtagung Impact & Infrastruktur
Auf der an die Mitgliederversammlung anschließenden Fachtagung Impact & Infrastruktur der Pensions-Akademie moderierte Wiebke Merbeth, Deloitte, souverän und pointiert die beiden ersten Programmblöcke. Dabei zogen sich die unterschiedlichen Renditeperspektiven der Vergangenheit, der Gegenwart und der Zukunft als roter Faden durch die Diskussion. Dies teilte die Pensions-Akademie auf Nachfrage mit.
Ausbau moderner Energie-Infrastruktur
Christian Raffer vom Deutschen Institut für Urbanistik zeichnete faktenbasiert den enormen Investitionsbedarf in die deutsche Infrastruktur nach. Dirk Filzek, House of Energy, beschrieb die Energiewende als zentrale Infrastrukturaufgabe, während Michael Teigeler von den Stadtwerken Heidelberg die Vorreiterrolle Heidelbergs beim Ausbau moderner Energie-Infrastruktur darstellte.
Entwicklungen aus der Regulatorik und Strukturierungspraxis
Die politisch-regulatorische Einordnung des Themas übernahm Michael Bommer, Leiter Sustainability beim Bundesverband Alternative Investments (BAI). Die rechtlichen Entwicklungen aus Sicht der Strukturierungspraxis beleuchteten Andrius Bielinis und Marco Simonis (beide Clifford Chance). Zudem zeigten Charlotte Becker (BVV) und Hannah Helmke (right.based on science) anhand der erfolgreichen Zusammenarbeit ihrer Häuser auf, wie sich Transformation, Impact und Portfoliosteuerung sinnvoll miteinander verbinden lassen.
Dass Kapital alleine keine Transformation schafft, wurde in der anschließenden Podiumsdiskussion deutlich. Moderiert von Wiebke Merbeth, Deloitte, diskutieren Christian Raffer (Deutsches Institut für Urbanistik), Christian Wolf (BVV) und Felix Schleer (EnBW) über unterschiedliche Wege und Ansätze zur Umsetzung nachhaltiger Infrastrukturinvestitionen.
Die Pensions-Akademie e.V. ist ein Forum der betrieblichen Altersversorgung (bAV) für administrative Themen rund um die Kapitalanlage und vereint Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft. Sie fördert die bAV als wesentliches Element des Alterssicherungssystems in Deutschland. (de)