Bei zu viel Homeoffice: Bank droht Mitarbeitern mit Einbußen
Eine Bank von Down Under will im Rahmen einer Reorganisation ihren Professionals die Boni kürzen, falls diese zu wenig vor Ort im Büro sind.
Die australische ANZ Group droht Mitarbeitern mit finanziellen Einbußen, wenn sie nicht mindestens die Hälfte ihrer Arbeitszeit im Büro verbringen und damit zu viele im Homeoffice sind. Konzernchef Nuno Matos treibt damit die Umgestaltung des Kreditinstituts voran.
In einer internen E-Mail an Führungskräfte stellte die Großbank mit Sitz in Melbourne am Donnerstag ein Tool zur Anwesenheitskontrolle vor und legte Vergütungskonsequenzen für Mitarbeiter fest, die die 50-Prozent-Vorgabe nicht erfüllen. Ein Sprecher von ANZ bestätigte die Inhalte des Schreibens, gegenüber Bloomberg, das darüber berichtet.
Matos steht derzeit unter großem Druck, die Bank neu aufzustellen. In dieser Woche hatte das Management eigentlich geplante Stellenstreichungen erläutern wollen. Versehentlich wurden die Informationen jedoch automatisiert vorab verschickt.
ANZ steht seit langem wegen Schwächen im Risikomanagement und in der Unternehmenskultur in der Kritik. Matos, der im Mai die Leitung übernommen hat, setzt auf höhere Produktivität und überprüft die Hybrid-Arbeitsmodelle.
Details zur Kürzung
Das Memo beschreibt vier Stufen mit Folgen für Leistung und Bezahlung. Beschäftigte, die weniger als 20 Prozent ihrer Zeit im Büro sind, erhalten keine Gehaltserhöhung - es sei denn, sie unterliegen einer Befreiung. Wer zwischen 21 Prozent und 40 Prozent liegt, muss mit einer Kürzung der variablen Vergütung um bis zu 50 Prozent rechnen.
“Die meisten Menschen erfüllen unsere Erwartung, mindestens 50 Prozent ihrer geplanten Arbeitszeit in einem ANZ-Büro zu verbringen, mit der Flexibilität, den Rest remote zu arbeiten”, heißt es in dem Schreiben. “Als Führungskraft spielen Sie dabei eine entscheidende Rolle, nicht nur zur Leistungsbewertung, sondern das ganze Jahr über. Dazu gehört, Erwartungen zu bekräftigen, hybrides Arbeiten vorzuleben und niedrige Präsenz frühzeitig anzusprechen.” (aa)
