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Was Sie beim Vorstellungsgespräch niemals tun dürfen

Wer eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch erhält, sollte sich im Vorfeld mögliche Fragen und Antworten genau überlegen – auch jene, die man tunlichst vermeiden sollte.

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3. Nach der Work-Life-Balance oder dem Gehalt fragen
"In einem Erstgespräch sollten man in keinem Fall die Themen Gehalt oder Urlaub ansprechen", warnt Headhunter Mike Boetticher von der match personalberatung in Frankfurt. "Das sollte in jedem Fall vom Arbeitgeber kommen." Auch wenn die Work-Life-Balance derzeit in aller Munde sei, lasse sich damit ebenfalls nicht punkten. Das Gleiche gelte für Fragen nach Arbeitszeiten, vermögenswirksamen Leistungen, Spesen und Ähnlichem. Ganz ähnlich sieht dies Headhunter David Kitzinger von Badenoch & Clark in Luxemburg: "Wenn der Arbeitgeber das Thema Gehalt in einer ersten Runde nicht von sich aus anspricht, gehört es in die letzte Gesprächsrunde."
© Andrey Popov / stock.adobe.com

Auch bei Vorstellungsgesprächen gilt: Manchmal ist weniger einfach mehr! Daher ist es ratsam, in Jobinterviews lieber das eine oder andere Mal den Mund zu halten, als zu viel – oder gar etwas Unpassendes – auszuplappern. Das Finanzjob-Portal "Efinancialcareers" hat Personalprofis befragt, welche Aussagen, Verhaltensweisen und Fragen ganz sicher in kein Bewerbungsgespräch gehören – das Ergebnis finden Sie in unserer Fotostrecke oben. (mb)

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