DZ-Bank-Vorstand Johannes Koch hält hybride Arbeit für einen ‘Segen’
Der für Personalfragen zuständige DZ-Bank-Vorstand Johannes Koch hat sich mit deutlichen Worten hinter das Angebot von Homeoffice gestellt. Bei einigen Kreditinstituten waren zuletzt die Zügel bei der Arbeit von daheim angezogen worden.
“Auch in einer Zeit, in der die Schlagzeilen über Homeoffice seit Corona gefühlt von der Lösung für alle Probleme’ zum ,Produktivitäts- und Kreativitätskiller’ umgeschlagen sind, halten wir daran fest”, schrieb Koch jetzt beim sozialen Netzwerk LinkedIn. “Für die DZ Bank ist hybrides Arbeiten ein Segen.”
Die Mischung macht`s
Wie Bloomberg News berichtet, setzt Kochs Haus auf eine gesunde Mischung aus Homeoffice und Büropräsenz ohne feste Unter- oder Obergrenzen. Nicht alle Teams in der Bank hätten die gleichen Bedürfnisse. Die Teams und ihre Führungskräfte könnten die Fragen rund um Homeoffice am besten selbst einschätzen. Letztlich profitiere die Bank, weil unter anderem die Eigeninitiative gefördert werde.
In den USA sieht es anders aus, aber auch in anderen deutschen Banken
Besonders in den USA hatten viele Banken das Homeoffice für Mitarbeiter gestrichen, unter anderem J.P. Morgan Chase. Auch in Deutschland wurden die Regeln für die Heimarbeit inzwischen verschärft, unter anderem bei der Deutschen Bank und bei der Oldenburgischen Landesbank.
Koch sieht Vorteile
Seine Ansicht zufolge gibt hybrides Arbeiten “Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen Flexibilität, um Beruf und Privatleben leichter in Einklang zu bringen – und steigert so nebenbei auch noch Zufriedenheit und Motivation”.
Weniger Stress
Nach einer Studie des Arbeitgeberverbands des privaten Bankgewerbes in Deutschland, über die Bloomberg vergangene Woche exklusiv berichtet hatte, führt hybrides Arbeiten dazu, dass Beschwerden wie Stress, Erschöpfung oder depressive Stimmungen geringer ausgeprägt sind als im Gesamtdurchschnitt. Während 30 Prozent aller Beschäftigten angaben, sie würden häufig unter Stress leiden, sagten dies nur 26 Prozent der Mitarbeiter, die häufig hybrid tätig sind. (kb)