Mandat in Höhe zwischen 200 und 500 Millionen Euro ausgeschrieben

Angesichts des Niedrigzinsumfelds müssen institutionelle Investoren bei der Erzielung höherer Renditen neue Wege beschreiten oder bei ihren Investments ein etwas höheres Risiko akzeptieren. Diesen Trend sieht man auch bei der neuesten Ausschreibung des Mandate-Tools:

Ein institutioneller Investor aus der Kategorie „Versicherung/Vorsorge/Kirche" schreibt bis 07. Juni 2013 ein Mandat in Höhe zwischen 200 und 500 Millionen Euro aus. Gesucht wird ein Manager für einen bereits existierenden Spezialfonds. Das Anlageuniversum sind Anleihen des Segments „Financials", wozu auch in Versicherungspapiere zählen. Der Investor ist auch nachrangigen Emissionen nicht abgeneigt. Alternativ dazu zieht der Institutionelle auch die Vergabe eines reinen „Senior" sowie die Vergabe eines reinen „Nachrang"-Mandats in Erwägung.

Richard Sopp (Bild), verantwortlicher Manager für das Mandate-Tool, ergänzt: „Empfehlungen des Managers hinsichtlich der optimalen Ausgestaltung und Abgrenzung des Mandates vor dem Hintergrund der sich ändernden regulatorischen und Finanzierungsbedingungen im Financial-Sektor sind seitens des ausschreibenden Adresse erwünscht."

Das Bond-Rating soll überwiegend Investmentgrade sein, Non-Investment-Grad-Anleihen können bis maximal 20 Prozent beigemischt werden. Bei den Anleihen stehen grundsätzlich alle Währungen offen, das Gesamtmandat muss aber in Euro gehedgt werden.

Die Absolute-Return-Strategie soll eine jährliche Rendite von mehr als 3,8 Prozent erwirtschaften, die Ausschüttungsrendite über 3,6 Prozent liegen.

Im Rahmen dieses Mandats sind noch weitere Kriterien seitens der Asset Manager einzuhalten. Mehr Details finden registrierte Nutzer im Mandate-Tool.

https://www.institutional-money.com/cms/mandate

So finden institutionelle Investoren den zu ihnen passenden Asset Manager:

Wenn bei Ihnen die Vergabe eines Mandats ansteht, denken Sie an das INSTITUTIONAL Money Mandate-Tool. Denn mit diesem Ausschreibungs-Tool erhöhen Sie nicht nur Ihre Arbeitsökonomie, sondern optimieren den Suchprozess gleich vom Start weg!

Kurze, faktenbezogenen Bewerbungen, eine übersichtliche Gegenüberstellung der Angebote, Scorecard-Funktionalitäten sowie Anonymität für den Suchenden sind nur einige Vorteile, die Investoren zu schätzen wissen!

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